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请奏一曲天籁
这节课很好，可以反复听
KeanSong
人微莫劝人呀，领导不喜欢带来坏消息和潜在坏问题的人
听友218513828
公司临时要求限期整理四五万个档案，我委婉表示全体总动员。提了，然后大家都不愉快，感觉他认为我推卸工作，不听从他领导。期间还说该加班加班他妈的。天天加班。最后还是楼上领导下来要求的，这才全体总动员，勉勉强强干完
不睡觉的天空
我提过不只一次，最后不提，是因为领导认识错误之后继续错，我没有再提的想法，面对一个私企在前五年的发展过程中，问题是一串不是一个也不是一堆，一个错误加着一个错误，让我们被动的接受决策后的错误和失败，面对特定的场合和表情，再坚持就不是正常人，我说的不是正常人，是因为当时再坚持大家具认为你是故意办老板难看，现在麻目的，但老板前几天又醒悟了说要给他提提意见，真不知道这是真的还是？但出于职业考虑还是要提，没有风险但我个人的勇气找不到了，我只是认识到了应该提，提出的意议在哪里，提出来总是两个字“好的”我也无语，面对这样的领导，任何小事大事急事都是“好的”，真不知道下步工作的方向在哪里 ？
BHG追寻
人微言轻，遇到问题提出来，对错仅供参考，错了不要紧，对了就会认可你。及时汇报，不耽误工作。遇到听好不听坏的老板，尽早离开。
BHG追寻 回复 @BHG追寻：
敢于提问，有问题不要憋着，影响学习和进步。
坏消息能正常被分析，是好公司的特点之一。生于忧患死于安乐
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米未MeWe
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简介：米未，让别人快乐，让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》，说话天团连手，助你成为超级表达者。
请奏一曲天籁
这节课很好，可以反复听
KeanSong
人微莫劝人呀，领导不喜欢带来坏消息和潜在坏问题的人
听友218513828
公司临时要求限期整理四五万个档案，我委婉表示全体总动员。提了，然后大家都不愉快，感觉他认为我推卸工作，不听从他领导。期间还说该加班加班他妈的。天天加班。最后还是楼上领导下来要求的，这才全体总动员，勉勉强强干完
不睡觉的天空
我提过不只一次，最后不提，是因为领导认识错误之后继续错，我没有再提的想法，面对一个私企在前五年的发展过程中，问题是一串不是一个也不是一堆，一个错误加着一个错误，让我们被动的接受决策后的错误和失败，面对特定的场合和表情，再坚持就不是正常人，我说的不是正常人，是因为当时再坚持大家具认为你是故意办老板难看，现在麻目的，但老板前几天又醒悟了说要给他提提意见，真不知道这是真的还是？但出于职业考虑还是要提，没有风险但我个人的勇气找不到了，我只是认识到了应该提，提出的意议在哪里，提出来总是两个字“好的”我也无语，面对这样的领导，任何小事大事急事都是“好的”，真不知道下步工作的方向在哪里 ？
BHG追寻
人微言轻，遇到问题提出来，对错仅供参考，错了不要紧，对了就会认可你。及时汇报，不耽误工作。遇到听好不听坏的老板，尽早离开。
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敢于提问，有问题不要憋着，影响学习和进步。
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坏消息能正常被分析，是好公司的特点之一。生于忧患死于安乐