3企业如何留住人才

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为...

by：蓝狮子电子书

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介绍华为理念，华为是如何留住10W人才的。公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长进步。

by：薛定谔的猫_z0

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疫情之下，企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队，高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英，那企业靠什么留住核心团队。融资难，业绩成长难，高薪资，高...

by：凡人的赵心理

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才【作者介绍】作者：邢涛【主播介绍...

by：人民邮电_电子书

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作为中小企业的管理者，在企业的管理工作中，核心目的就是调动员工的工作积极性，进而提升企业的生产力。在众多激励方法中，薪酬激励是简单而实用的激励工具。企业实行薪酬...

by：迈帮同学会

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管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员...

by：直销与创业研究苑

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北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。...

by：杨冬有话说

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找不到人，又留不住人！“人才荒”在继续！部门经理在选人、用人、育人、留人等方面缺乏必要的意识和方法，认为人力资源管理和开发是HR部门的事，不会识人，不懂用人，不...

by：绿小咪

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by：杨冬有话说

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【内容简介】在屈原故里湖北秭归有个地方叫花桥，诗画田园，梦里老家，世外桃源，作家饱蘸浓墨和深情地笔触，用诗歌的笔调书写她的惊世之美，揭开她的神秘面纱，抵达她的灵...

by：艺声文化