第一章：选人有术：选人要有好眼光

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立事先选人

by：圣学治企心学修身

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by：图图shu

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by：国学经典文化传媒

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突破传统面试模式，降低利用简历面试带来的风险。利用数字化的面试方式，深度发掘每个人的职业优势。利用面试技巧，更加精准识人。更多选人、用人、育人、留人知识，关注专...

by：人啊人人才测评

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【内容简介】秦河得到一个重选人生系统，可以抽选诸天世界不同人生的体验，在一次次体验中，寻找属于自己的人生旅途。不管是卑微的求活，还是末世求生，或者是女装开局，秦...

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麦肯锡选人用人法则内容简介：麦肯锡现已成为世界最著名的管理咨询公司，业务遍及世界各国，全球200家大型企业中，就有147家是麦肯锡的客户。麦肯锡的人才个个都是精...

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思想革新：选人须度势调配不拘一格、观念转变：留人必特点突出为我所用、正视差异：用人应通权达变扬长避短、调度有方：育人要夺气攻心七匙并举、因材施教：造就人因菜下料...

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猎头技能提升之候选人篇

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