和任何CEO聊起最让他们烦恼的事情是什么，“破坏性创新”（disruptive innovation）都会位列榜首。但即将发表在《管理科学》（Management Science）上的一项研究却发现，破坏性创新并不一定会导致现有企业的衰落，尽管流行的学术理论另有看法。这篇题为《动态颠覆性技术商业化战略：来自语音识别行业的证据》的论文作者是沃顿商学院管理学教授大卫·许、麻省理工学院（MIT）科技创新、创业和战略管理教授Matthew Marx以及多伦多大学的战略管理教授乔Joshua Gans。
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