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做到科学、合理、有效地用人,是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人,需要用慧眼甄选人,用利益激励人,用感情凝聚人,用培训提升人,...
by:秋水孤烟
by:宫薇薇
【音频更新完结】打造充满活力的企业文化,凝聚员工的智慧。描绘梦想,点亮心灵,激发员工的积极性。运用阿米巴经营模式,培养共同经营者。提高自身人格魅力,赢得员工拥戴...
by:慢慢心声
by:知李_否终复泰
如何激发员工工作积极性,除了工资和奖金之外,更应该激发员工发自内心的激情。
by:清雅伊生心理健康
任正非在《致新员工书》一文中,明确了华为人的职业要求,强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程,本书从“认清自己,定位自己”“理解和融入企业文化”“...
by:悦知听书
by:瑛行
管理的关键在于用人,用人有道,管理才能有效。管理者不仅需要选择合适的员工,还需要建立能够发挥员工能力的环境和工作体系。运用正确的用人法则,是打造高效团队的核心。...
by:佰仟有声
《中国用人史》尝试性地构建了中国用人史研究的学科体系,是研究我国用人制度史为数不多的一本专著,堪称填补空白之作。《中国用人史》分用人思想卷和用人方策卷两个卷次,...
by:南京土白更堪夸
读懂身体语言,一方面可以撕开伪装,快速准确地了解一个人的真实想法;另一方面,相对而言,因熟知身体语言的秘密,可以将真实的自己伪装起来,不让外人所觉察。
by:常青动态股权分配
長悅聲
434184万
简介:读万卷书、行万里路。在平平淡淡中追寻生活的快乐与幸福。
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