李太林绩效论115：小微企业的人力资源管理重点是做好4件事

薪酬四个定规 1.3:7定律，钱是大头，解决了... 查看

• 
  薪酬变革第十集：薪酬设计的四大定律2287

选人就是选对结果的预期，而好的结果=思维... 查看

• 
  李太林绩效论111：选对人有三大看点.没有这3点企业很难经营下去mp42145

培养人不如招对人，招聘人不如留老人，留住... 查看

• 
  李太林绩效论109：企业要实现人力资本化，必须掌握4个基本思维2266

1.激励员工，还是以物质激励为主 2，可以安... 查看

• 
  李太林绩效论210：关于薪酬的秘密六：加薪等于增值，人效等于成本！765

物质激励，免安逸，机制出人才，价格=价值 查看

• 
  李太林绩效论208：经典话题：薪酬的秘密四——员工定薪酬，老板定机制！718