①赢金钱——团队之间每次PK,等额金额输赢的几率则均等,各占50%,如果公司额外补贴30%,那么参与的每个团队每名员工等额赢钱的几率就都增大了30%,那么等额赢的几率就是80%;
②赢成长——能激发员工潜能,员工能从业务能力上,以及思维理念等各方面得到很大提升。
①赢金钱——团队之间每次PK,等额金额输赢的几率则均等,各占50%,如果公司额外补贴30%,那么参与的每个团队每名员工等额赢钱的几率就都增大了30%,那么等额赢的几率就是80%;
②赢成长——能激发员工潜能,员工能从业务能力上,以及思维理念等各方面得到很大提升。
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