4. 人力资本：教育给你的回报有多大？

2023-08-22 11:44:0212:46 1.7万

所属专辑：复旦张军的诺奖经济学课

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诗情韵韵

人力资本

2024-03举报回复赞

生如夏花美丽人生

good

2024-01举报回复赞

南华法耀

讲得好

2022-10举报回复赞

darkMoon1109

我认为在企业资金足够的情况下，可以给员工提供教育培训。一是员工认为企业培养机制好，愿意为员工投入成本提升能力，同时为企业提升生产力。二是在员工朋友之间以及市场之间传递，提升企业的信誉和口碑，能够引入市场人才。三是员工离职也是因为能力瓶颈，个人原因等等诸多因素导致，但是也同样为其他企业输入生产力，提供造血能力。四是企业有可能变为业绩中的黄埔军校，更多的优质校招资源，形成良性循环，客户也会更加认可企业对于人才的培养和重视，会高看一眼。

2021-11举报回复 2

木子晴cv

人力资本 1.概念人的知识、技能方面的投入，日后可以产生回报的能力类似于企业投资建设厂房，建筑物，机器，设备的资本支出 2.人力资本的投资对国家的经济发展，企业升级，个人成长的重要意义

2020-01举报回复赞

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张军说

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简介：张军，现任复旦大学经济学院院长，复旦大学“当代中国经济”长江学者特聘教授，上海市经济学会副会长。入选国家万人计划，荣获上海市先进工作者称号、上海十大杰出青年称号以及复旦大学校长奖，更是第七届中国经济理论创新奖获得者，以及美国比较经济学会最佳论文奖Bergson Prize获得者。曾受邀参加李克强总理主持的经济形势座谈会。