如果大猪和小猪同时踩踏板，再一起跑回食槽吃食物，那么大猪能吃到7个单位的食物，小猪能吃到3个单位的食物。减去踩踏板消耗掉的2个单位，大猪净得益5个单位，小猪净得益1个单位。
如果大猪踩踏板，小猪在食槽边等着先吃，大猪再赶过去吃，那么大猪能吃到6个单位的食物，小猪则能吃到4个单位的食物。减去踩踏板消耗掉的2个单位，大猪净得益也是4个单位。
如果小猪踩踏板，大猪在食槽边等着先吃，小猪再赶过去吃，那么大猪能吃到9个单位的食物，小猪能吃到1个单位的食物。减去踩踏板消耗掉的2个单位，小猪净亏损1个单位。
如果大猪和小猪都等待对方去踩踏板，结果是谁都吃不到食物，即双方得益均为0。
小猪自己踩踏板亏损1个单位，等待大踩路板反而能得益4个单位，那么，在两头猪都有智慧的前提下，小猪无疑会选择坐享其成；大猪虽然明知小猪是不会去踩踏板的，但自己去踩踏板总比俄着强，所以只好亲力亲为了。
身在职场，如果你是“小猪”，要摒弃投机取巧的心理，摆脱依赖他人的坏习惯，靠自己的实力实现自己的抱负；如果你是“大猪”，要专心做好自己的事情，不要将注意力过多地放在别人是否占了你的便宜上，可以在恰当的时候向上级反映存在的问题，争取自己利益的最大化；如果你是管理“大猪”和“小猪”的“主人”，要有效监管公司内部的情况，奖励“大猪”，使其付出与回报相符，惩罚、鼓励“小猪”，激励他们摆脱自己的惰怠心理。
需要注意的是，在博弈中，究竟是做“大猪”还是“小猪”，要视具体情况而定，有时候向他人“借力”会让自己工作起来更加如鱼得水。关键是要善于观察和学习，明白哪些事情可以只依靠自己，哪些又是必须寻求他人帮助的。
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