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by:慧姐GG
本书为华为前人力资源副总裁、华为人才体系构建者之一吴建国老师复盘华为19万员工力出一孔的人才管理法则。
by:终身学习者先锋
by:菡菲1001
有的领导者在工作中手忙脚乱、焦头烂额,也有人晋升后工作顺风顺水,更加充满活力。这其中的区别在哪里呢?本书采用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为,以...
by:机械工业出版社CMP
by:___大吉他
谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司,成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主?谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作?为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事?...
by:Karensun09
在本书中,作者指出了存在隐瞒的工作环境的弊端,并指出管理者需要营造坦诚的工作环境,以明确团队的优势和隐患,从而更有效地管理。本书从公司内部氛围调整、完善绩效管理...
by:中科书院
这是一本让你深刻了解日本企业团队建设与管理的书。本书聚焦日本企业经营管理细节的现场见闻,不仅是了解日本企业文化的精华内容,而且是中国企业可以借鉴的经营管理事例。...
by:华阅学习社
龙金科-培训讲师,主讲新媒体运营、舆情管理和数据分析课程,大学兼职教授。原北京千龙网、第一视频等新媒体平台任职总编,负责内容工作;借调国务院网络局(现网信办)...
by:法宝学堂
末世求生系统流空间沙漠地区的天空变得需要多云,各地不断有地震以开辟和适应人类居住的新领域。世界就像多米诺骨牌一样,推一下就会动起来。最终世界各国都试图利用改变...
by:淸淸紫衿
尺桡
26572379
简介:尚未降落的尺桡
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