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1.很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大。我们不得不说,这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里,还不清楚如何有效地激励员工。2.让员...
by:喜马AI酱
作者用他管理企业的亲身经历,分享员工激励管理的实战经验,解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。本书通过大量统计调查,精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励...
by:启辰说过要听话
国际注册管理咨询师,北京大学工商管理硕士,北京大学国家发展研究院特聘讲师,和君创业咨询集团管理合伙人;《中国企业家》、《中国经营报》等杂志自由撰稿人;多家成长型...
by:努力拼搏999
我叫李顺银,来自湖北唯一的少数民族土家族-恩施,我现在江苏昆山赛克利五金塑胶有限公司工作。我从事弹簧行业21年,在这21年,我始终坚持“质量是生命,产品是人品”...
by:弹簧人生
一个柱子撑起一把伞,两根柱子沏起一面墙三根柱子修起一座庭四根柱子建起一座房判断一个企业强不强,数数核心员工的数量便知。
by:胡宛云
激励是每位管理者都必须掌握的一门技巧,用好激励术可让员工自发自动地完成任务达成目标。然而大多数管理者都面临激励没有达到效果的窘境,追根到底是没有影响到人心。从...
by:7su4zi2nw9ofzmbog0xl
by:西华林林
第一讲目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则,激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲成长策略—成长是激情的不竭源...
by:带团队
在当今高度发达的信息社会中,员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息,他们对以往接受命令的工作方式逐渐感到反感,工作热情减退、士气低落、兴趣趋于平淡,单单用...
by:时代光华名师课堂
人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,通过38个章节归纳了尊重...
by:天天月读
顺辉瓷砖张金彪
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简介:张金彪:我是一个乐观主义者,在鄢陵经营顺辉瓷砖,最爱的就是喜欢听正能量励志语录,个人观点:不要假装很努力,结果不会给陪你来演戏!
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