【精华】用薪酬技巧留住高管，解放老板

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谈薪酬的技巧4招教你如何和应聘者谈薪资怎样和应聘者谈薪酬面试时如何与应聘者谈薪资案例分析：如何与员工“谈薪”？应聘者应该如何谈薪水

by：胡建GAOQI

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作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，...

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读懂身体语言，一方面可以撕开伪装，快速准确地了解一个人的真实想法；另一方面，相对而言，因熟知身体语言的秘密，可以将真实的自己伪装起来，不让外人所觉察。

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3E薪资创始人张守春老师多年人力资源从业经验的研究精华。张老师站在管理领域的最前沿，借助自己的丰富管理知识，解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区；书中介绍的...

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教师资格证笔试备考，你是否有这些困扰?知识点太多，太琐碎！找不到学习重点！背来背去，哪个才是真正的考点？律原老师的笔试精华课来啦~给你圈...

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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己...

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学习收益：从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能；全套薪酬体系设计思路、工具、方法...

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