【242期 海伦娜•莫里西】英国妈妈海伦娜•莫里西51岁生9个娃管理4000亿资产

海伦娜•莫里西是牛顿投资管理公司的CEO，同时还是英国投资管理协会主席，今年51岁，是9个孩子的母亲，也是管理着4000亿资产的女总裁，就是这样一位女超人，因为恰到好处的兼顾了家庭和事业，引起了社会的关注。

有些女性为了专心发展事业，推迟或放弃生儿育女。但海伦娜却证明两者可以兼得。海伦娜现在和丈夫、孩子住在伦敦。她还创办了“30%俱乐部”，为女性在公司董事会中争取更多公平的机会。这个51岁的英国女人同时也是妇科癌症募捐机构Eve Appeal的托管人、英国皇家艺术学院的董事会成员。在她看来，女性平衡工作与家庭既需要自己的努力，也离不开社会的支持。

被怀孕影响事业的小白领

年轻时候的海伦娜也是一名普通的白领，1990年，25岁的她，跟老公有了第一个孩子。当时的海伦娜正任职于施罗德(Schroders)债券部门，有了孩子本来是一件开心的事，小两口正对未来的小家庭充满幻想，可是没想到，孩子竟会成为海伦娜升职加薪的阻力。等海伦娜怀胎十月，生完孩子回到公司时，面临同部门的升职机会，老板没有垂青平时表现优秀的海伦娜，而是把机会给了其他员工。

海伦娜愤愤不平，她去找老板说理，没想到老板给她的理由竟然是：“因为你有一个孩子了，不能全部专注于工作！”生了孩子有了家庭的女性在职场往往会被人带着有色眼镜看，认为你能力不如别人，花在工作上的精力，肯定也不如别人了。难道生了孩子，就一定要回家做煮饭婆吗？海伦娜不信。海伦娜果断离开了施罗德，在经过无数的投简历、面试、被刷之后，1994年，海伦娜应聘到业界赫赫有名的牛顿投资管理公司，但是，刚进公司的海伦娜，也只是一名普通员工。

燃起重新开始的勇气

进入新公司，有很多东西要学。海伦娜每天5点之前就会起床，在孩子早餐前处理掉所有的邮件。8点钟，穿着得体，面带微笑地准时出现在公司。要平衡好家庭和工作，健康的身体才是革命的本钱。海伦娜每周都至少会去三次健身房，保持自己精力充沛，才能高效运转。金融公司的工作很忙、压力也很大，但是海伦娜没有畏惧这些。谁说有了孩子的女人，就不能闯出一番事业，海伦娜相信她可以。

2001年，海伦娜35岁，已经是5个孩子的妈妈了。这一年公司被新老板收购，工作表现优异的海伦娜被提拔为CEO，需要带领350名员工，管理数百亿美元的投资组合。然而这位职场妈妈的开挂历程并没有结束。2012年，海伦娜被授予大英帝国司令勋章，2013和2014年，海伦娜评为，金融界最有影响力的50人之一。2014年，还当上了英国投资管理协会的主席。2015年，在海伦娜的带领下，公司的管理资金提升到了500亿英镑。就在去年她已经成为了，牛顿投资管理公司的董事长，妥妥的霸道女总裁！

高效工作的同时兼顾好家庭

在这个过程中，海伦娜先后生下了9个孩子，最大的已经29岁，最小的是她在43岁高龄诞下的，现在才11岁。孩子们个个活泼可爱，大儿子就读于赫赫有名的牛津大学，大女儿也成为英国小有名气的流行乐歌手。很多人觉得这似乎不太可能，怎么能在养育9个孩子的同时，还在事业上做出如此大的建树呢？其实生孩子，不一定是工作的牵绊。“她的每一次回归，都更加出色。”海伦娜曾经的一位上司说。有了上司的理解和家人的支持，每一次海伦娜都觉得，只有更加努力工作，才能对得起他们。这样海伦娜的积极性和热情就被调动起来了，效率才是最重要的。其次，海伦娜还十分重视时间管理，每天都会提前把明天要做的事情列出来，一件一件去完成。这是海伦娜一天的日常规划：1.公司审批报表；2.见客户；3.电话会议；4.去学校参加孩子表演；5.去美国出差（请注意海伦娜是住在英国伦敦）；6.健身，做普拉提；7.接送孩子上下学。

即便要管理350名员工和4000亿资产，海伦娜也会尽可能参与到孩子们的成长中去。每周安排出一天作为“家庭日”，一家人在一起聚聚餐，聊聊最近发生的事。孩子们都喜欢她，尊重她，以自己有这样伟大的母亲感到骄傲。2010年，海伦娜44岁，当有的母亲忙着给孩子催婚，或者准备升级当祖母时，海伦娜还在为女性权益奔走，在全球，女性担任公司董事高层的比例少之又少，在250家上市公司中，超过一半以上的董事会里，没有一位是女性。为此，她创办了30%俱乐部，致力于增强女性领导力。LEAD人物君想说，所谓陪伴孩子，并不是事必躬亲，整天围着孩子转。为孩子树立榜样支持他们做自己喜欢做的事，这才是作为一个妈妈最酷的事情。年龄、性别都不应该成为你追求梦想的借口，我们应该学习海伦娜，把命运掌握在自己手中，践行又忙又美的精神，创造属于自己的自信而精彩人生。

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