薪酬与福利03.奖金

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中国劳动社会保障出版社出版王瑞永编著2014年2月第1次印刷。备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时...

by：昊伯明志

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本系列课程的主要内容是关于企业的薪酬体系设计。主要针对企业的中高层管理人员理解薪酬体系对员工的激励作用，使用薪酬工具更有效的调动员工积极性；企业内的人力资源管理...

by：华博咨询

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核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝？员工不同意降薪，HR如何处理纠纷？员工擅自离职，工资能不能扣？预算少如何做好员工福利？《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工...

by：HR分享

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、报酬...

by：知行悟李庆远

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、报酬的...

by：知行悟李庆远

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作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，...

by：中科书院

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【内容简介】以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式...

by：天下书盟电子书

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主播奇奇怪怪的日常，和一些早年写的东西，给大家做成作品，供大家欣赏内容，什么题材的都有。主讲人以裂神为主，另外也会找一些主播朋友来客串。更新时间，一个月至少一集...

by：裂神丶

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by：李又晴有声书

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解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师