进入公务员系统和事业单位工作，有“编制”，有铁饭碗，不会被辞退，显得更有归属感，稳定的工作，稳定的职场生涯。可这样一定是最好的吗？
罗振宇在做罗辑思维第一年的时候，就提出过职场的U盘化生存理念——自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。
未来“公司”＋“组织”的传统模式将消失，“平台”＋“个人”的模式将成为主流。
一切场景，社交，支付都可以互联网化。很多时候，就真没公司什么事了。
在未来，跳槽的频率会越来越大，而跳槽的风险和成本会越来越低。
一方面是因为生存压力越来越小，工作的意义更少是为了解决温饱层面的活着，更多是为了探索人生的价值意义。
另一方面，现在大家的时间都是被互联网工具碎片化的，如今我们很难找一整块时间，完全不受外界的干扰。同时，我们的工作和生活的场景分界线正在变得越来越模糊。
未来是分享经济的时代，自带魅力人格属性的产品才能卖的好。
分享能力并不抽象，相反，是很细节很具象的能力。
分享能力，考验的其实是一个人的综合能力。
世界已经翻页，你在原来的一页，还是新的一页？
寻阳_lj
爱里米
z昌吉
安逸死