留人才的三种方法

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我们都知道有个10000小时定律。很多人对此有很大的误解，以为只要持续做某件事情10000小时就一定能成高手了。事实上哪有那么容易……...

by：清如许ovo

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大客户营销，怎样学到好、用得会呢？三种方法，帮您进入状态，找到自己的方式与方法。工业品营销教练叶敦明的《大客户营销的三种学习方式》，为您支招。欢迎加入“工业品营...

by：工业品营销教练叶敦明

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by：叶老师读书

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“然人之过，有从事上改者，有从理上改者，有从心上改者。功夫不同效验亦异。”改过有三种方法——事上改、理上改、心上改。三种心有了，基础有了，方法就很重要了，方法不...

by：了凡四训与了凡生意经

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、...

by：人民邮电_电子书

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日本著名自我实现达人野口嘉则著作。

by：Lucy家的后花园

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by：喜马拉雅长春

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你是否经常为招人而烦恼？人才竞争激烈，感觉自己时常被碾压，招人效率低下，渠道革新，找不到目标人才？如何在招聘这件事上做到事半功倍，战无不胜攻无不克，如何小白变高...

by：中智信达频道

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患有失忆症的记者吴凡在噩梦中预见一位少女惨遭杀害，身边却凭空出现了装有被害人鲜血的杯子。他完全想不起他到底经历过什么。在调查真相的过程中，他卷入了一系列诡案奇案...

by：行者_申

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by：晶莹雅