115.劳动关系建立阶段,企业和劳动者典型败诉情形

2023-05-29 13:33:2903:22 5178
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听友376865942

老师,如果是人事要求公司签订合同但是公司执意不签订,这种情况下人事是否可以申请赔偿??

于sir_HR技能堂_ 回复 @听友376865942

当然可以,虽然职位是人事,因个人职务玩忽职守造成未签订劳动合同,恶意申诉,法律是不保护的;但人事已尽到职责,公司应签而不签,人事依然可以维权

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