最近我带着团队去了明亚，好几家其它经代公司的朋友都来问我，想了解我现在加入这个的团队，有怎样的吸引力，能让我毅然选择回到明亚重头开始
聊完好几个朋友，发现大家在目前的公司平台都有着同样的困惑
『我自己业绩做得比其它人高这么多，但为什么按照公司的基本法，还是只能拿一样的佣金比例』
『辛苦带团队，公司的培训完全借不上力，都是靠自己几个人苦苦支撑』
『团队主管能力有限，帮不上忙，自己的小团队感觉很难借力』
其实这些困惑，我真的很能感同身受
我们常说良禽择木而栖，如果当初一开始就匆匆选择进入一家公司和团队，过了一段日子，发现公司平台太小，人才凋零；团队一盘散发，主管能力平平，完全无法支撑自己在这个行业的梦想，最终托住自己发展的步伐
那么现在是否还有机会进行二次选择？或者2020年你也准备进入到保险行业，那么我今天在这里和大家分享几个问题，给这些希望有机会『洗牌』和在选择上忧心忧心忡忡的朋友们
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