判断一：从增量到增量

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by：刘珍读书

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基于华为激励机制的增量绩效体系。建立创造价值，评价价值，分配价值的增量绩效体系。构建岗位薪酬，绩效薪酬，增量奖金和中长期激励机制。

by：政哥玩转制造业

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(1)大国之下，讲讲企业突破成长瓶颈痛点(2)经济萧条，说说企业基业长青硬核实力(3)行业低迷，论论千疮百孔后逆流而上作者周辉带你读《增量绩效管理》，每周...

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存量，增量，其实战争往往就是箭在弦上不得不发的结果！

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