疫情下的员工管理

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by：美业管理王

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听完单老师的课，我有种欣慰的感觉。尤其最后这一部分，因为是她让我觉得我自己一直坚持学习的习惯是值得的。我一直在冥冥中追寻的东西终于有了一个让我可以支撑自己的基石...

by：混沌学院

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传播生命科学，成就健康人生。...

by：卡侎_vr

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后疫情时代下，每个人都不仅仅关注自己的健康，更多时候是在担心自己最亲最爱的人。从今天开始学习健康管理成为客户最信任的人！

by：我行我素做理赔

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《从0到1教你创业做餐饮》第七部分是我们餐厅的人才管理问题，如何招募员工？如何对员工进行培训？如何制定薪酬制度？如何管理员工？员工的晋升机制如何打造？如何学...

by：餐饮新纪元

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疫情之下，企业的用工管理问题出现了很多今年年初，新型冠状病毒的相关疫情情况一直牵动我们所有HR的心。我们虽然没有奋斗在一线，但所有和人相关的，也就和我们人力资源...

by：新知严选

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学习国际一流的零售运营经验、建立具有执行力的终端管理工具、通过大量实际案例、诊断测试，深入分析人类心里本质，掌握员工心里操纵的管理计策。

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

by：妙安堂

8.7万

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个...

by：启辰说过要听话

3万

内容简介编辑播报管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始，...

by：文忠企管工作室