员工激励的几个常见问题:1、钱和工作绩效,二者不能量化相关。2、和员工只谈钱,不谈感情,(激励就是在钱的基础上谈感情)3、员工不知道,不确信公司战略等方向性问题(激励=希望)4、回避员工的个人成长与发展需求(激励的本质目标就是成就个人梦想)5、员工游离在公司的管理决策之外(激励的有效渠道:参与式管理)
青哥哥_gg
有群吗 我想进
笨东东
为啥解散群
瑶瑶20151111
终于更新了