167 带人带心，带心的关键在于“同理心”

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操之在我“操之在我”表现在以下几个方面：Æ把握自我的选择权“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。恩格斯曾经总结过有关人的两大特征：第一，人可以创造并且使...

by：轻松带队伍

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这本书是写给中小企业主的，对于中小企业而言，如何打造一支有战斗力的团队，一直是困扰很多团队领导者的难题。这部专辑就是和许多中小企业主探讨：如何提升自己带领团队的...

by：鹿音鹿语

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某天，你的下属走进办公室想和你交流一下，可是谈了好久都没有进入主题，此刻问他一句，你有什么心事吗？能迅速地打开话题。原来，他最近遇到一些麻烦，请不要着急给建议，...

by：Karensun09

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不懂带人，你就自己做到死平庸团队到精英团队的带人法则带团队就是带野心、带欲望带状态；会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主...

by：满满爱孕婴

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】《所谓懂管理就是会带人》介绍了管理者带人的实用技术，解决管理者的根本任务：选人、育人、用人...

by：金石海纳电子书

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by：巨足OKR谭校长

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培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！把身边的庸才变干将——不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，变化是不可避免的，唯一不变的就是变化。

by：王馨辰北京

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by：刘潇瑜

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】现代企业管理必须以对人的观点为基础，而人是穿裤子的猴子，裤子的明显特征是约束，那么该如何约...

by：大吕文化AI电子书

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在阅读本书时，你能有机会对自己的信念、态度和行为进行分析评估。朱利安·洛特在20世纪50年代提出一个被称为控制点（LocusofControl）的相关理论。...

by：启辰说过要听话