对90后员工怎么进行管理赋能

2022-10-24 10:21:4006:32 55
所属专辑:球形思维故事集
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老板普遍觉得90后的员工不好管理,其实可以试试将企业文化碎片化地分布到行为设计、流程设计、心态调整等板块提供给员工,一切都会变得简单有效。

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简介:球形思维生活情境化应用方法策划者、心智模式重构训练资深导师。著有《智慧行走:49天打破惯性思维》一书,擅长在日常生活与工作中,通过时间管理、情感管理、财富管理、行知模式管理、起居环境管理等方式陪伴个人、家庭与企业进行心智模式认知与重构。