第3节 面试组织流程图
内容为王，思维为魂，欢迎收听孙啸林讲面试。这节课，我将按照时间顺序，分别从公告，命题流程，考场布置流程，这三个角度，来为你勾勒一张清晰的面试组织流程图。
第一个角度，公告。主要有四个时间节点：
一是笔试成绩公告。
笔试成绩，决定你能否进面试。现在，为了保护个人信息，笔试成绩，一般只能查自己的，也就意味着：即便知道了笔试成绩，也不知道自己是否进入了面试。怎么办？有两个渠道：第一个渠道，亲自到组织笔试考试的人事局，或公务员局，向相关工作人员了解情况，一般都会告诉你是否进入了面试；第二个渠道，加入大的培训机构的群，或电话咨询，他们一般会告诉你，是否进入了面试，但代价是要向培训机构透漏所有个人信息。如果你不想泄漏个人信息，一周左右，会发布面试公告，明确进入面试考生；
二是面试公告时间。
这个公告，主要讲四件事：
第一件事：谁进入了面试，会有附件，公布所有考生笔试成绩；
第二件事：可以重新核实笔试分数。在这儿提醒一下，改分的可能性几乎为零；因为笔试改卷过程很严格；
第三件事：公布面试时间。
第四件事：面试确认。在什么时间，到什么部门，来确认自己参加面试，如果放弃，要写书面申请；
当然，有些地方，在面试确认前，还要带上相关的证明材料和证件。进行资格审查，这一步，招考部门还有优化的空间，为啥？如果是笔试第一，却没有资格面试，那你为何要让这个考生参加笔试考试呢？2018年，我遇到一名考生，总成绩第一，但最后资格审查没过，取消资格，你说，这合理吗？公平吗？如果你是这个考生，或者你的孩子是这个考生，你会怎么想？
三是面试成绩公告。
面试成绩公告，一般在面试考试结束后2到3天发布。这一步，主要告诉你是否参加体检。
四是体检公告。
能进入体检的同学，几乎可以断定考上了。但行百里者半几十，为了保险，最好在体检前，自己先找个靠谱的医院体检一下，做到有备无患、注意，即便是1：1.2进入体检，也一定要来体检，为什么？万一出现奇迹呢？
第二个角度，命题流程。
面试题目，是面试考官出的的吗？不是的，也不是招聘部门出的，面试的命题流程，主要分三步：
第一步，委托给第三方。先与第三方签订命题协议和保密协议，再发布招聘公告。命题人员一般由高校的教授、专家、学者级成，为避免泄题，从命题开始，到面试考试结束，命题人员一般都被单独隔离。
而县级事业编，命题稍简单些，全国有四大题库，招聘组织方，直接到题库，根据岗位要求，电脑就自动把面试题目出好了；
第二步，命题时间。像国考、省考面试，一般在面试考试前的第7天，面试题就已经出来了，在考前，交给考试组织方，由组织方保管面试题目；
第三步，抽题。一般命两套题。在考试当天，由一号考场的一号考生，从两套题中抽一套，做为全国（或全省）所有考场，所有考生的面试题。另一套面试题作废。这样做的目的，是为了保密，到底考哪一套，只有到考试当天，由一号考生，做最终的决定。
第三个角度，考场布置流程。
这个比较简单，与我们参加中考、高考、考研的考场布置一样，基本流程如下：
1.召开会议。明确几点之前，所在考点的学生离校，几点之前，布置完毕；
2.专人布置。谁负责哪个考场的布置，如何布置；并由专人检查；
3.后勤保障。摆放好桌椅，按排好水，午餐；尤其是确保候考区，考试区，考完区，三个考区的学生不碰头，不接触，是重中之重；这项工作，一般交由当地的消防武警官兵负责；
4.屏蔽信号。一般考点会有多个屏蔽信号车；
5.纪检监察。全程参予，全程监督；在招聘公告上，也公布有纪检部门的联系电话；可别小看这个电话，有用。为什么呢？后面课程中会讲到。
下面我们再来总结一下本节内容：主要从公告、命题、和考场布置三个方面，为你勾勒一个清晰的面试组织流程图。注意两点：
1.流程很严谨，不要担心别人会作弊；面试很公平；
2.整个流程并不神秘，也不重要，遵守纪律，按照要求做即可；
最后，再强调一点，不少考生考完后，认为自己考的不理想，心情很不好。但我想说的是，你说的每一句话，要么传递负能量，要么传递正能量，会影响你身边的每一个人。所以，不要把负能量传递给身边的人。像2019的江苏省考，我有一个学生，面试77.6分，他认为这个分很低，很消极，我告诉他，江苏的面试成绩都很低，他将信将疑，结果，他是面试岗位第一，翻盘5分多；所以，虽然人们常以“成败论英雄”，但过程决定结果，只要过程付出了，结果只不过是一个水到渠成的结果而已。最可怕的是，过程不努力，只报怨结果。
今天的课，到此就讲完了，留个思考题：你会向参加过面试的朋友、人社局工作人员，或考官请教吗？你会请教哪些问题，为什么？请留下你的想法，或发我微信：16511336111
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