换位的思维不仅仅在我们日常生活中很重要，在我们的工作中同样很重要。
一讲到工作中的换位思考，很多人可能会认为，
换位思考就是“如果我是他，我肯定会。。。”
或者，“我觉得这样做肯定不合适。。。”
职场中的换位思考，绝对不意味着着换位评价。
具体该怎么做呢？
职场中的顶级换位思维，不是简单的站到对方的角度去思考，特别是领导。因为所掌握的信息、资源不同，我们可能很难看到他们所能看到的。
所以我们可以通过三个步骤：
1、提供信息，让领导做更好的决策。
2、及时提醒，让领导发挥所长。
3、坚持不懈，及时给领导补位。
另外，如何提升我们的换位思考能力？
第一，训练自己的软实力。
第二，不断实践、学习、探讨，增加经验。
听完课，记得做作业哦：
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任大俊