没有业绩支撑的企业股价涨不到天上去的

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冯晓强他，一个农民的儿子，九岁养兔，就初涉商海他，大学倒卖人参，成为当年的学生万元户，轰动全校他，一个外行闯入家装行业，五个月就做到市场，被誉为：业内黑马他...

by：医疗营销和管理

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会带兵的领导都知道员工的七个痛点，一、员工不知道干什么，因为缺目标，二、员工做事没有头绪，因为缺计划，三、员工做事不顺畅，因为缺流程，四、员工能力得不到提升，因...

by：积分制绩效管理

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】随着西方一些先进管理理念的渗透，随着中国企业家越来越热衷于搞理论“研究”，有一种危险的趋势...

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by：会说话的龙

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在德勒的某次公众调查中，超过一半的受访高管认为，他们目前的效绩管理方式既无法激发员工的积极性，也无法提高企业的业绩。业绩管理方式应该更加灵活多变，高效和个性化，...

by：学两招APP

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华为，从深圳的一家小公司，发展到如今驰名全球的中国企业。学习是华为发展过程中从未轻视过的环节。华为曾花40亿向IBM请教项目咨询的管理经验，这个大成本的学习投入...

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by：听友28228688

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互联网时代，营销完全颠覆传统的思维模式！营销不再只是老板和市场部的事，营销是所有员工都要参与其中的事。营销之于企业，就如同米之于生活。一个企业可以没有财务，可以...

by：量子教育官方

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本课程讲述了人力资源管理领域的相关知识与方法，解析在人力资源管理领域培训咨询项目中的实操案例，讲解绩效管理中目标制定、策略分析、行动计划、过程检查、绩效考核、绩...

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员工不要绩效考核，只要绩效激励！深入学习和交流添加我的助理刘老师：15502141080（微信同号）要做考核，首先要地考核有一个定位！这个定位有两层意思：一是绩...

by：李太林谈薪酬绩效激励