员工激励 —— 高效团队激励如何 “因人而异”

160

企业高层领导者如何布局，中层管理者如何造势，员工如何修行？张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题：如何留住企业专业人才？如何运用职务说明...

by：中智信达频道

1410

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃...

by：人民邮电_电子书

384

人力资源是组织中重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质，也不仅是满足个体需求，还有不同层次、不同维度的组合激励措...

by：凡凡呀1

8907

by：龙行天下yan

5116

作者用他管理企业的亲身经历，分享员工激励管理的实战经验，解决普遍存在于企业中“员工平庸”之惑。本书通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励...

by：启辰说过要听话

3408

我叫李顺银，来自湖北唯一的少数民族土家族-恩施，我现在江苏昆山赛克利五金塑胶有限公司工作。我从事弹簧行业21年，在这21年，我始终坚持“质量是生命，产品是人品”...

by：弹簧人生

3.6万

国际注册管理咨询师，北京大学工商管理硕士，北京大学国家发展研究院特聘讲师，和君创业咨询集团管理合伙人；《中国企业家》、《中国经营报》等杂志自由撰稿人；多家成长型...

by：努力拼搏999

1274

激励是每位管理者都必须掌握的一门技巧，用好激励术可让员工自发自动地完成任务达成目标。然而大多数管理者都面临激励没有达到效果的窘境，追根到底是没有影响到人心。从...

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

1.1万

一个柱子撑起一把伞，两根柱子沏起一面墙三根柱子修起一座庭四根柱子建起一座房判断一个企业强不强，数数核心员工的数量便知。

by：胡宛云

7269

第一讲目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则，激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲成长策略—成长是激情的不竭源...

by：带团队