信件35:将部属放在第一位

2023-07-31 21:01:4309:12 5.4万

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不伤感情 你的诉求 爱你的人会竭尽全力满足你

山北在南京

仁善不是夸夸而谈,默默践行者最好的表达

互联网变现训练营

望子成龙,望女成凤,是所有天下父母的愿望

流星星 回复 @互联网变现训练营

对啊,但都只有极个别才能实现

流星星 回复 @互联网变现训练营

好早啊!早上好!

互联网变现训练营 回复 @互联网变现训练营

所以教育方法很重要

V潘扶

是有希望和前途的。而寄予重视委予重任,其实也是能让公司职员,有动机在工作上打拼的关键。做和善、温暖、体贴的雇主可以使公司职员精力充沛、士气高昂。但对公司职员是职场表示谢意,似乎也很有作用。没有一位公司职员会记得五年前得到的奖金,但是许多人对雇主的赞美之词会永远的铭记于心,我会不腻表达心中的感激之情,没有一件事的影响力,比及时而直接的感谢来的更为深远。我喜欢在部署桌上留下一张便条纸,上面写着我的感谢词,对于我花一两分钟信手写来的感激之语可能早就不附记忆。但是,我的感激之意却会产生鼓舞人心的影响。经过多少年后,我们还都能记得,我这个慈爱的领导者留给他们的温暖鼓励,并视其为一个珍贵的真言。

V潘扶

对于我来说,这个职务我最大的乐趣之一,就是我能对公司职员提供一臂之力。薪水和奖金相当诱人,然而对一些人来说金钱并不能引发他们效命的动机,但寄予重视却能达到这个目地。在我看来,每个人都被渴望,被认为有价值,受到重视,赢得他人的尊重。每个人的脖子上都挂着一副无形的标记,上头写着:重视我。我无法想象一个人在工作或家庭中不被重视的痛苦,我的目的是要每个人在工作时都能如浴春风,所以我就像个要侦查线索的侦探,不停的收索每个公司职员对他自己感到自豪的才能。当我了解他们认为自己最值得重视的才能后,我就会寄予他们重任。一个善于激励公司职员做出最大贡献的雇主,时刻不应忘记,要让公司职员看到追随或效忠你,

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