餐桌社交有攻略，组织饭局是关键。大家好，我是源源，你们的餐桌社交导师。
上节课我们讲了怎样才能不被饭局淹没，围绕着把握客人喜好讲了筹备饭局的四个大问题，时间、地段、环境以及菜系的选择。 学会筹备饭局的准备之后，我们就想知道如何组织一场饭局了。
关于组织饭局，大多数人都有一个“天时地利人和”的误解，总是先入为主的从 定时间，定位子角度来考虑，其实这是很不合理的，组织饭局的时候我们首先要来考虑请人的问题。
普通朋友，同事自然不需要太费心思，但是对于上司，领导以及重要客户这些大佬，我们可就得多花一些心思了。毕竟，不是你嘴皮子一张一合，或者简单一条微信消息，对方就会卖你这个面子.
所以今天的课程内容就是教你在组织饭局的时候，如何才能请到你想请的TA。
前不久有个新入职场不久的年轻人来私聊我，说想请领导吃饭，刷刷脸，赚点儿印象分，但是明里暗里说了好几次，就是请不出人来。我就问她，具体是怎么请的。
年轻人就说，怕太正式了领导觉得自己目的性太强，就在茶水间遇到的时候简单一句“晚上想请您吃个饭”为由约请了对方。
毫无疑问，被拒绝了。因为这个理由真的太太太太太鸡肋了，请人吃饭这事儿绝对没你想的那么简单，这可是一门技术活儿，里面是很有门道的，今天就教给大家8个请人的技巧，保你没有请不动的人。
第一，以请教问题为由约请对方
这里的问题绝对不是那种路人都能回答的天气问题，也不能是关乎对方专业，但是会暴露自己业务能力不行的小白问题，这应该是一个在对对方的职业或生活状况有了一定的了解之后，提出的一个只有对方才能回答得了的问题。
这里记得一定要对这个问题先做一些功课，最好能针对这个问题建立一些自己的想法，这样才能在聊起来的时候更容易建立一拍即合、相见恨晚的的革命友谊，而且这种聊法还能让对方感觉到受重视，被认同，同时体会到你的用心，增加对你的好感。
如果你准备的足够充分，能与对方聊到“我们有相似的个性，互补的需求” 这个境界，那你就完全不需要再担心以后组饭局对方会不给你面子。
第二，以节日或者重要纪念日为由约请对方
节日或者重要的纪念日也是约请TA的好时机，相比于普通时间，这样的日子会让人更有仪式感。我身边有一个凭着高超的社交能力在职场中顺风顺水的高手，他就很擅长利用组织饭局来维持人际关系。
比如他过生日的时候，就会提前约请大家，“明日是否有时间，本人过生日，大家小聚一下捧个场”。因为大家都知道生日是非常重要的日子，在这个日子里被邀约，能让对方感觉到你对TA的重视，展现出你们的亲密关系，所以很少有人会拒绝他的生日邀约。
我也是个北漂，身边基本没有北京土著，平时还好，逢年过节的时候独自一人就会愈发觉得孤单。所以在圣诞节、元旦、情人节这些时候，我都会约几个朋友一起聚聚，美名其曰抱团取暖，平时最喜欢宅家的朋友基本也都会赏脸。
第三，以工作生活的新改变或者新突破为由约请对方
之前我们公司来了两个实习生，做同样的工作，同样的上下班，没什么不同。但是第一个月发完工资之后，其中一个实习生就在办公室里说：“我刚参加工作，没什么经验，这段时间多亏了大家的指点，让我学会了许多。今天发了人生中的第一笔工资，为了感谢大家的帮忙，我想请大家吃顿饭，希望大家赏个脸。”，说的有理有据，同事们也觉得对方态度诚恳，就欣然答应了。
饭桌上，大家开怀畅饮，在玩笑之间就拉近了彼此的距离，，回到工作中，也因为曾围坐在一起吃饭而使得关系更加亲密，渐渐的开始把这个实习生当自己人。而另一个实习生呢，中规中矩，同事主动约请的饭局基本都不参加，认识她的也没几个，还是游离在办公室的小透明。
所以三个月试用期到的时候，前面这个实习生的考核评分要比后面的这个实习生高很多，理所当然地留下了。转正当晚就请了同事和领导吃饭，两年下来，连跳三级，当了主管。
这里我们就不再多说饭局的重要性，我们就看下组织饭局这件事，按理说公司的实习生组织饭局都是比较难的，但是这一位就能想到以第一个月工资为由请公司同事吃饭，打开了融入办公室内部的一条捷径，不但增进了感情，也给人留下了会做事儿的好印象。
除了发工资这种，在取得重大项目成功之后，也可以借着给帮助过自己的领导以及身边的朋友分享一下自己小成绩的理由来请大家吃饭，与大家一起分享自己的劳动果实，这样也会显得你为人大气，不拘小节。
第四，以外地朋友来访为由约请对方
外地朋友来访也是一个攒局儿的好机会，如果大家都认识，就可以借着身处五湖四海，难得一聚的名头来约请你相约的人。如果想约请互不相识的人，也可以借着人多热闹，来给你介绍个朋友的名头，给他们引荐引荐，不一定非得让他们成为朋友，但是这样做能够表达出你对双方的重视。
第五，借着出差约请对方
想必每个人都会有身在外地的一些朋友，平时在不同的城市也不容易约到，所以这里可以借着难得出差过来一趟，老友联络联络感情的由头来与对方约饭。
有的时候你还要更灵活一些，可以假借出差的名义，到重要客户所在的城市，然后约请对方不谈工作，就是难得有个认识的人，一起吃饭聚聚，也可以自然的增进关系。因为相比专程去访的兴师动众，以出差顺道为名义会更加自然，约出TA的成功率也会更大一些。
第六，以定向邀约为由约请对方
相比于普通邀约，定向邀约更容易使被邀请方感觉到你在彼此人际交往中的用心及重视，比如朋友投资的电影首映场，这种可以见到明星以及主创团队的一般都是邀约制，不是人人都有机会参加的，所以如果有这样的场景就可以邀约对电影感兴趣的朋友一起参加聚会。
再比如高端奢侈品活动的邀请，lv新品发布会下午茶、cpb的美妆产品答谢会，这些聚会也都是定向邀约自己的VIP客户，而且他们默认VIP身边的朋友也都是自己的潜在客户，所以每次都会给VIP多几个名额，并且参会的还有精致品牌礼物赠送。定向邀约大佬来参加这样的活动邀约不仅很高端，还会使对方觉得倍儿有面子。
第七，以昔日重现为由约请对方
这种约饭适合那种认识挺久，但一直没有发展成亲密关系的朋友，可以邀请对方到以前你们相聚过的馆子里故地重游来加深一下感情。
而且这个还适合老同事聚会、同学聚会，吃一个老东家或者母校附近即将被拆掉的饭馆，也会让大家想起很多往事。
如果你要组织一场多人聚会，还可以借用“我们毕业几周年”“我们入学多少年”的由头来组局，一定能拉到不错的人头。
第八，利用“借力策略”来约请对方
首先跟大家解释一下什么叫借力策略，在我刚毕业还没有非常专业的职场能力的时候，我就意识到只有站在巨人的肩膀上，才能快速成就自己的事业，也可以称之为借力造势。
因为一个人能成就多大的事业，很大一部分原因取决于他的社交圈。比如，在我的职业生涯中，我认识了一些著名的企业家，我知道这些企业家在做事情的时候会受到政府部门管理层的约束，所以我会去特意结交一些政府的领导，然后我会把政府的朋友和企业家朋友邀请到一起聚会，大家就会在轻松快乐的环境下认识，能够更好的进行一些项目合作，让大家共赢。
与此同时，我也恰巧认识了一些艺人朋友，这些艺人朋友也非常希望能与政府管理层以及企业家成为朋友，因为也许下一步政府管理层就会跟艺人透露出市场的风向，企业家也可能会邀请艺人朋友成为代言人。这样一来，你不同的圈层都是对方相互需要的人，那么大家还有什么理由不来参加你的饭局呢？
在请出“大佬”之后，你就要更加勇敢的表示出你的意图，要求对方办事儿的话也不要畏畏缩缩，不要担心这会消耗你的资源，因为在饭桌上求人办事儿根本不会伤及资源，没有联系才会耗尽你的社会关系。
但是记得在事成之后给到对方一个合适的回报，等到下次请求帮忙约饭时，对方也会心里有底，能帮就帮你。
约请吃饭从来不是单方面的，这也是你展示“温度”和“能力”的好时机。
如果你约请的对方正在创业，需要资金，你就可以说：“我帮你关注一下，如果我身边有投资界的朋友，我先找你要一份项目计划书转给他们看看。”
如果对方正困惑于如何转型到新行业，你也可以说：“我这儿有几本关于切换人生赛道的书，当年受益匪浅，我寄给你看看。”
美国有一个社交机构CXO它的总裁Jay Allen曾经说过：“如果你不曾两次给出过有意义的帮助，那么这段关系其实还没建立起来。”
所以说我们要学会主动开口，不管是希望得到对方的帮助还是向对方提供帮助，哪怕只是很小的动作，也能够展示你对他的忠诚与慷慨。
如果遇到不管什么理由都推脱，不管多小的忙都懒得帮你的人，你也要明白，这样的人，大忙更不会帮助你，他就不是你的有效资源。
好了，本节课的内容就到这里啦，我们来回顾一下这节课讲的内容，如何请到你想请的TA，8个方法：请教问题、节日或重要的纪念日、工作生活的新突破、外地朋友来访、出差、定向邀约、昔日重现，还有最后的借力策略。
组织一个饭局，首先我们要学会请人，那么请到人之后，我们就应该从自身开始做准备了，所以下节课的主题是穿搭妆容，我们具体来讲一下怎样才能穿的得体大方，给别人留下好的第一印象。
以上就是今天的课程内容，如果你觉得对你有帮助，那么欢迎你把它分享给你的朋友们，我是源源，你们的餐桌社交导师，我们下节课再见。
听友407425190
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