17.教师绩效工资的现存问题与解决对策

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

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自己买了股票，也投资理财基金，但是买来卖去，怎么还亏出去了，本来是想着靠这个赚钱的啊！有没有想过根本的原因？问问自己的投资信念和价值观是什么？有以上问题请微信张...

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

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绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具...

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绩效管理的六大实战方案，深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。

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本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目...

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