如何留住企业人才一：找对位置 因人而异「扒开生命密码的秘术.运用」

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企业数字化管理人才培养方案是怎样？在数字化不能够满足预期的原因中，投入过高而回报率偏低、缺乏数字化转型的人才，以及数字化技术与业务难以整合位居前三。进入数字化转...

by：量子教育官方

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3E薪资创始人张守春老师多年人力资源从业经验的研究精华。张老师站在管理领域的最前沿，借助自己的丰富管理知识，解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区；书中介绍的...

by：启辰说过要听话

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企业量化管理，解析商业世界武功招术不在多，关键在于可落地有效果！夸克书院，创建于1996年，我们帮创业家解决：1、如何做品牌2、如何做运营管理3、如...

by：夸克书院

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书的内容是结合心理学研究背景，并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的...

by：电子工业_电子书

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人...

by：电子工业_电子书

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介绍华为理念，华为是如何留住10W人才的。公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长进步。

by：薛定谔的猫_z0

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为...

by：蓝狮子电子书

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疫情之下，企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队，高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英，那企业靠什么留住核心团队。融资难，业绩成长难，高薪资，高...

by：四眼大叔心理读书所

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整体课程的设计与呈现贯彻了自己咨询式培训师的风格，结构型知识点介绍+卓越理念感悟+管理实践+行动学习+沙盘演练，共促共创，强调参与，运用情境模拟，角色扮演，还原...

by：商业思想家100人

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才【作者介绍】作者：邢涛【主播介绍...

by：人民邮电_电子书