如果把超级预测家当成360行的其中一个行当，那么很显然这个行当也有“岗位职责”。想了解如何成为超级预测家，就得了解，超级预测或者说预测未来这项工作的“岗位职责”“工作流程”是什么，如此才能知晓，我到底需要什么能力和品格。
《超预测》作者泰洛克在本章详尽地列出了超预测的“工作流程”，书里是这么说的——
当我们进行预测时，首先将问题分解为若干部分。尽可能区分已知信息和未知信息，认真考虑所有的假设。接着借鉴“外部视角”，把问题置于比较视野下，淡化其特殊性，同时将其作为广泛的同类现象中的特例处理。然后，通过“内部视角”分析问题的特殊性。此外，还要研究自己的观点与其他人的观点有哪些异同，特别要注意预测市场和其他吸取集体智慧的方法。要像蜻蜓的复眼一样敏锐，综合所有视角，形成自己的判断。最后，尽可能精确地表述你的见解，运用细分概率作为结论。
这段话看着很累、很绕、很繁琐，超预测这个过程听起来也要求极高。但实际上，我们只要从中找到这几个关键词——问题分解，外部视角，内部视角，预测市场，集体智慧，细分概率——就能大致了解超预测有哪些方法了。而且在前面的两章，有道理君已经介绍过其中的几个关键词，小伙伴们可以抽空复习复习。
作者泰洛克也深知，是时候将超预测的方法普及开来，让更多人收益了。于是泰洛克大叔决定用更加简单的方式告诉大家，超预测其实不难。他说，其实我们每个正常人，只要具备以下三种能力就基本算是不错的预测家了。
1、别太相信自己的直觉，多用外部视角思考一件事情；
2、如果你对数字敏感，熟悉概率思维，预测能事半功倍；
3、如果你是一位“超级新闻迷”，喜欢博览世界，预测会更准！
什么叫别太相信自己的直觉，外部视角是什么意思？
举个例子，如果让你猜测“芝加哥有多少位钢琴调音师”你会怎么回答？这是一个经典的“费米难题”，别百度，别向老师朋友呼救，你就看着这个问题，然后思考，并在最短的时间内告诉我答案。“呃……也许，大概……”怎么样？回答不出来了吧？是不是很难？是不是发现直觉已经不起作用了？别担心，如果你学会了用“外部视角”思考这个问题，你会发现，其实很好算。
好！我们回到这个问题出现的年代，用外部视角算一次！
芝加哥大概有多少人口，也许200万，也许300万，就假设是250万吧。按照芝加哥的经济水平，大概每100人有两台钢琴，那么芝加哥有50000台钢琴。钢琴每年调音一次，一台钢琴调音需要两个小时，钢琴调音师每年工作2000小时。在一年当中，每个钢琴调音师能够为1000台钢琴调音，50000台钢琴就需要50个调音师。当然在加上15％的路上时间，那么芝加哥大约有58位钢琴调音师。
正确的结果是怎样的？芝加哥的电话黄页上一共有83个钢琴调音师。去除重复登记的，去除不做调音工作的钢琴技师。这个答案接近得令人惊讶！
超级预测家们之所以能有精确的预测，原因之一就在于，他们都不是专家或者专业人士，故而做任何预测都怀着谦卑之心。在几乎所有问题上，他们都不会过于执着自己的判断，而是尽可能站在客观、全面的视角上审视问题。而专家们因为仰仗自己对某个领域的熟知程度，通常会更加相信自己的直觉判断，所以反而更容易出错。
对数字敏感和经常关注新闻也是超级预测家们的一项必备素质。这个世界到处都是相互联系的因果关系，预测不同于彩票。彩票是这样子的：买了，没中，扔掉，继续买，直到中大奖。而预测是建立在现有信息的基础上的判断，如果信息发生改变，预测也要相应的变动。假如新的民意调查表明某位候选人支持率直线上升，遥遥领先，你应该迅速提高该候选人获胜的概率。
也许，超级预测家们的预测之所以出色，仅仅是因为他们用了更多的时间来阅读新闻，更新自己的预测。这看似非常枯燥无味而且容易，但超级预测家们不是不假思索地根据报道调整自己的预测。合理的更新需要运用诸多技能，通常要求非常严格，甚至可能更具挑战性。
在超预测这本书中，作者细致入微的描绘了这些平凡而了不起的超级预测家。从他们的生活、比赛分数到工作习惯，都有涉足。不过限于篇幅，我们无法将他们生动的罗列于此，有道理君整理一下资料，我们可以大致勾勒出典型的超级预测家的综合形象。
超级预测家们的哲学思想通常是这样的：
谨慎：没有事情是一定的，超级预测家总是持有怀疑心。
谦虚：现实是无限复杂的，超级预测家谦虚但不自卑。
不确定性：没有是事情是注定的，也没有什么事是必须发生的。
他们的能力和思维方式通常是这样的：
主动开放的思维：任何信仰都可以是一种假设，可以被测试。
知识渊博、有“认知需求”：理智的好奇心，享受对智力和精神挑战的快乐。
吾日三省吾身：善于自我反省和批评，吸收各种反馈意见。
有数学逻辑：善于运用数学工具分析问题，对数字敏感。
他们的预测方法通常是这样的：
实事求是：不咬定一种分析方法不变。
善于分析：有能力退一步看到更多种可能性。
海纳百川：接受价值观不同的观点，并将他们为自己所用。
善于学习：当事情变化时，能够适时改变自己的想法。
思辨直觉：超级预测家善于意识到人情绪和认知上的偏见或倾向。
他们的职业道德通常是这样的：
成长心态：相信没有最好只有更好。
持之以恒：不管要花费多长时间都能坚持下去。
不是每个超级预测家都具有上述所有品质。成功的途径有很多，某方面有不足，可以有多种方法弥补，同时在其他方面强化坚定的意志。虽然已经列举了这么多品质，但还是漏掉了一个因素：善于正视他人的影响。在我们的私人生活中，在工作场所，我们很少完全孤立地预测未来。我们是群居物种，我们共同做决定。这引出了一个重要问题。
一群超级预测家一起工作时，会是怎样一番景象？
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