我们知道,认为没有必要及时反馈的职场人,主要是有两种想法。第一种想法是,认为交代的事还没有做出成果,反馈没有用;第二种想法是,认为应该反馈,但不知道该怎么反馈,什么时候反馈。那么及时反馈到底重不重要呢?如果要反馈,应该用什么方法呢?今天我给大家带来一套及时反馈的具体方法。
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