本期『每日一牵』要点:
1、人才很关键,要进行人才战略的布局,重视人才来源,创新面试模式,发现人才优点,大人才有大用处,小人才有小用处;
2、面试官的选拔很重要,牛人才能发现牛人,打破部门界限,可以借助外部专家面试,提升一面题库专业度,提高面试效率。
牵脉-『每日一牵』,让梦想叫醒你!
周一到周五早上07:00
牵脉首席HR专业导师——全超
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持续更新,欢迎关注收听!
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