声音简介
为什么在班委竞选中, 聪明能干的同学在上场发言时不小心摔了一跤,最后竟然能全票当选?
为什么有些天之骄子,成绩名列前茅,工作事业有成,拥有一张完美无缺的脸,但他们却不一定受人待见?
为了解答此类疑问,社会心理学家阿伦森做过一个关于“印象形成”的实验,他把四段情节类似的访谈录像分别放给测试对象看:
第一段录像中的受访对象是个非常优秀的成功人士,在整个受访过程中,他的态度非常自然,谈吐不俗,表现得非常自信。
第二段录像中受访对象也是个非常优秀的成功人士,不过,他在台上的表现略有些羞涩和紧张,竟把桌上的咖啡杯碰倒了。
第三段录像中接受主持人访谈的是个非常普通的人,表现得并不紧张,但也没有什么吸引人的发言,可以说是毫无亮点。
第四段录像中受访对象也是个很普通的人,在采访的过程中,他表现得非常紧张,而且和第二段录像中一样,他也把身边的咖啡杯弄倒了。
阿伦森播完四段录像后,让测试对象从中选出一组他们最喜欢的和最不喜欢的人。经过统计数据分析,实验最后得出这样的结论:白璧微瑕的第二组优秀人才被评为魅力之最,其次是第一组的优秀人才,第三名为能力普通者,而第四组偶尔犯蠢的普通人最不受人待见。
“出丑效应”并不是让大家故意出丑来哗众取宠博人眼球,而是倡导大家不要过分追求完美。
真实,才给人最深的印象;真实,才能走进大家的心里。
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听友237961982
你在我的眼里是完美的
梅梅有话说 回复 @听友237961982:
人无完人,金无足赤
梅梅有话说
“出丑效应”并不是让大家故意出丑来哗众取宠博人眼球,而是倡导大家不要过分追求完美。 真实,才给人最深的印象;真实,才能走进大家的心里。