老员工联合抱团挤走新员工

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【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业...

by：贰飞文传

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

by：妙安堂

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随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职...

by：林本冬老师

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by：带团队

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by：长期主义成长者

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by：新疆高考志愿直通车

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欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。我是婉一老师欢迎交流学习15922246056林长青：亚洲十大培训师;劳动保障部高级...

by：私享云

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在新时代竞争对手不再局限于行业内部，而是来自各个不同行业的竞争对手，企业面临更大的竞争压力，要解决这一核心问题的根本措施是用“合伙制”代替传统的“雇佣制”。本书...

by：嘟嘟爱吃鱼鱼

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《听高新·员工故事》邀您一起聆听大连高新区员工自己的故事。大连高新区总工会全媒体中心制作出品。

by：工会好声音

4.1万

by：兰心为您主播