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一、职场无朋友
这么说看似有点苛刻，但是不无道理，真理永远都是：没有永远的朋友，只有永远的利益。刚警惕匿名活动
这个的套路就有点深了。领导有时会召开会议，笑容满面的让大家畅所欲言，可以把所有关于公司或者部门的意见、建议以不记名的方式表达出来。这个时候我们往往都会卸下防备，觉得匿名就安全了，然后就把能写的、不能写的全写上去了。
二、努力就会涨工资
如果你刚进入公司的时候老板鼓励你好好干，干的好的话一定会给你涨工资。这种话千万不要信，要知道老板对谁都会这么说，如果你兢兢业业的干了一年多，也做出了一些成绩，然而你的老板还是没有跟你提过涨工资的事情，那么你就不要再等啦！
三、不要相信人力资源部门
你以为人资部是维护你们的权益的？不，他们存在的意义就是为了维护公司的利益而已，当公司的利益与你的利益出现取舍的时候，人资会毫不犹豫的cut掉你的。
四、不要占小便宜
在职场中不要想着占小便宜，老板之所以成为老板是因为他们都是从小白打拼，一步步变成老江湖的，你以为自己做的够干净漂亮，殊不知老板早就对此了然于胸，只不过不戳穿你罢了。所以，在职场中，你的格局要足够太，占小便宜只会让你的活动范围越来越小，最后固步自封，成为职场弃子。
五、不要跟同事讨论工作细节
这一点主要提醒做项目的人，要知道一个项目的成功与否往往都是在于细节或者微小的调整。如果你把这些事情透露给同事，可能造成到手的功劳被抢走。
另外一点就是，不要跟同事谈论你陪领导出席饭局时的细节，包括见过什么项目的负责人之类的琐事。
六、不要跟同事谈论工资
很小白不明白为什么，工资这种事有什么不好谈论的？咱们举个例子，同样是初入职场，同一岗位，跟同期的同事工资是6K，而你只有5K，你知道了势必会心里不平衡。这种情绪会带到工作中，而且你与这个同事也容易产生隔阂。
所以说，当员工不了解同事之间的薪资时，个人能力作为起薪的标准。一旦知道了同事的薪资后，容易出现不满情绪和惰性。
其实职场中暗流涌动，还有很多“隐形的陷阱”说都说不完。最后送给大家几句话：
1.别跟老板较真，努力做好一枚棋子。
2.别跟同事较真，利用与被利用的关系，各取所需。
3.工作上别太较真，别忘了除了生存，你还有生活。
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