NLP教练式管理（1）

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让企业每个员工绩效提升的方法，就是让教练激发和挖掘员工们的潜能。教练式管理，是非常值得学习的，也是教练技术这些年大行其道的原因。

by：继育学堂

4.4万

by：沃顿岩板瓷砖

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沟通是人与人交流的重要途径！然而良好的沟通是促进彼此之间关系递增的最佳方式！这里的沟通有下级与上级的沟通，同级之间的沟通，还有与下属之间的沟通！总之沟通无处不在...

by：大渝餐饮卢俊林

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养育的真谛，在于让父母与孩子沉浸享受心灵的成长之旅。本书不同于其他养育书籍，它不仅关注孩子的内心需要，同时重视父母的心灵成长。它认为，亲子关系是一切关系的原型，...

by：安浅0123

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新一代人才的创新领导法则：面对新一代人才，企业管理者只有掌握更贴近人心、更具创新思维的领导法则，才能在这个变革的时代实现企业的创新与发展。在这方面，NLP原理与...

by：启辰说过要听话

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人是世界上最复杂的心理型动物，情绪、欲望、价值判断、意念与抉择莫不被环境、教育、经验所左右，每个人看待问题和处理事情的方式方法也都不尽相同，人与人之间因此产生了...

by：Oo骑o士oO

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通过本书对教练式管理的详细讲解，提高管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握...

by：启辰说过要听话

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如何快速建立亲和力，让人愿意沟通？如何通过有效聆听，让对方觉得我很懂他，建立共情，获取信任？如何识别沟通中对方情绪的解读(肢体语言、面部表情、语音语调等？如何正...

by：老万管理咨询教练

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通过自我教练，了解自我，改变自我，成就自我。博恩•崔西通过总结自己20多年的培训和教练经验，将高价值的训练总结成一本全面的自我教练手册。读者可以从《涡轮教练:教...

by：启辰说过要听话

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给孩子大一号的爱孩子长大，父母的爱也要长大，最好提前长大。

by：1386222aslb