企业员工如何破解自己的瓶颈

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by：兔先森助理a

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员工如何管理

by：宏泰聊工作

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从时间维度上，边界很明显，生老病死都是自己的边界。因为人是向死而生的动物，所以在不断的探寻人生的使命和意义，这是人与其他动物的最大区别。在时间边界之外，往往专业...

by：混沌学院

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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，...

by：努力拼搏999

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“一”思维是很好的企业拆解模型，李善友提出这个理论很有创意。这一点要为李善友和混沌教研团队点赞。但李善友对模型的应用存在两点重大的盲区，下面逐一说明：1...

by：混沌学院

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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《企业员工培训教程：爱上自己的工作（白金升级版）》让我们知道我们可以享受工作，而不仅仅是努力工作！让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO最重要的工作，爱上工作...

by：声达四方

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【内容简介】“高效能人士的七个习惯”原则给予了本书坚实的理论基础，每一章节末尾的实践小工具提出了简单、易行、具体的行动步骤，妙趣横生的丰富案例让你虚拟体会转变旧...

by：中青文电子书

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在现在这个时代，当所有人都感慨年轻人已经不好管理的时代，该怎么样管理一家公司，整个公司这样的一种人类的经济协作样式会不会过时，而到未来，这个未来也许很近，五年也...

by：暗月血雨

3.2万

吴瑕教授从融资的理念，渠道及策略，还有融资的风险防范几方面，结合案例，用独特的课程方格将复杂的问题简单化。课程部分案例来自吴瑕教授的实践，部分案例来自于吴瑕教授...

by：法律名家讲堂