全职太太离婚获补偿5万，少吗?

2023-08-03 12:37:0203:12 5669

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近日，北京的一名全职太太在离婚时，获法院判决取得家务补偿款5万元。“全职太太”，一直是一个被热议的话题。从“82年的金智英”到网上层出不穷的“心灵鸡汤”，“全职太太”的付出越来越被更多人看到，民法典实施后，“沉睡”的家务劳动补偿制度被“激活”。
前面那个案例，根据民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于王女士要求的补偿款，因王女士在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王女士合法的权益，故王女士要求陈先生给予补偿，理由正当；对于补偿的数额，法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定。法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。
不过，也有网友质疑，本案存在五年的婚姻关系，离婚时的劳务补偿仅5万，平均一年仅1万元，金额是否过低？有网友甚至评论称“在北京，找个保姆一年都不止5万”。那么，家务补偿款金额是否真的过低？
“做饭、打扫卫生、洗衣服、照看小孩、赡养老人……”这些看似很简单却很琐碎的工作，如果365天乘以24小时这样无限循环干下去，谁干谁崩溃。有律师分析，家务劳动是一个“动态的概念”，“家庭成员的生老病死和亲友来访都会导致劳动程度的增加。而且不限于体力劳动，也包含脑力劳动和一定程度的情感和爱心付出。”无论是“全职太太”还是“全职爸爸”，这都是一个综合性工种，需要统筹能力，需要懂教育懂经济懂新理，甚至还需要体力，这其实比很多出世的工作岗位要求甚至还要高一些。之前看到一句评论说的很好“一个人如果能干好全职太太，那么她去到社会上工作大概率也能做到很高职位。”
这次案件，“从司法上承认家务劳动的价值非常有必要。”据律师分析，我国大部分家庭的家务仍由妻子承担，家庭和工作的双重负担使得女性超负荷劳动，“家庭不应当是男性免费使用女性劳动力的场所，而家庭中的性别不平等，不仅诠释着社会性别意识形态，反过来也在推动、强化着整个社会性别不平等。”总体上，这次判决具有积极的司法和社会影响。“家务劳动补偿制度”，不是女人专利，而是会让那些为家庭付出劳动多的一方，都得到应有的救济，值得每个家庭关注！
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主播：郑紫豪
编辑：崔競文
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