河南省睢县中医院，一家二甲公立医院，在被曝出“裁员645人”的消息， 相关医护愤怒的声音传遍了全国。
引爆舆论的，不仅仅在于这家县级医院高达10亿元的负债；更在于，一家公立医院试图用精简人员的方式来摆脱困境。
在中国，医生通常被赋予一定崇高感、神圣感，尤其在新冠疫情过去不久之后，解聘医护人员，更是被认为不道德的。
“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。”多家媒体在报道睢县中医院本次风波时，都用了这样的语言。
它的困境，不只是一家县中医院的困境，而是不少中国县级公立医院共同的困境。
我们试图去探究一家曾经高速发展，年营业额曾高达3.5亿的县级中医院，是如何由盛转衰的？当危机来临时，一家公立医院，可以裁员吗？
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听友246385150
只有当事人反对医院裁员 我们观众可不反对
淋雨的shark
医院盈利不是好现象
维尼西厄
也不是什么新鲜事，上世纪辉煌一时，现在负债二三十亿的三甲医院的故事，一点不稀奇
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有人有床，办个养老院吧
青枝如风
把医院掏空费了不少劲吧