目标明不明确
你的结果是天差地别
昨天下午呢，我们在三里屯啊，举行一个聚会，那这个聚会呢，就像一个大的家庭聚会一样，很开心。
结束以后呢，又来了两位女士，也是我们的书友，那交流的过程中呢我忽然意识到啊，实际上每个人或者是明确啊，或者是模糊的，都有自己的目标，生活的目标啊，生意的目标啊，工作的目标，这两位女士呢？因为看起来就是谈吐很自信，举止呢也很优雅，应该是所处领域的精英。他们呢，肯定会有自己生意上的利润啊，或者是市场业绩的目标，包括我前几天呢，见到我的同学啊，虽然我发现有的同学，他说从一上班开始就已经不喜欢那个单位了，但是他仍然坚持20多年的那个单位工作。我想呢，实际上它也是有目标的，他的目标也许是退休以后的一份保障，也许呢，就是每天要盼着下班这个目标。
目标管理这个词呢我们从小到大都知道，也都知道他很重要，那它的关键是什么呢？可能很多人说那就是设立目标，然后锁定目标，然后呢，去行动去达成目标，实际上目标管理的关键是要先确保我们锁对了目标！
为什么叫锁对目标呢？在18世纪末期啊，英国政府决定把罪犯发配到澳洲，那他是雇佣私人的船主来运送犯人的，他呢就已上传的犯人数来支付费用很快呢，政府就发现啊，犯人的死亡率达到12%最严重的时候呢，高达37%，然后政府就想办法，比如派监督派医生。
然后呢，规定犯人的生活标准啊，对船主进行思想教育，但是都没有办法解决死亡率很高的问题。最后呢，英国政府决定啊，以到澳洲上岸的人数为准来计算报酬，这时候问题啊就立刻迎刃而解了。所以一开始英国政府，它不是没有锁死目标，而是没有所对目标，那所谓所对目标就是做正确的事情。那对于企业来说呢，正确的事情就是能够实现你企业的使命和任务的事情，那对个人来说呢，就是能够实现你内心真正想要的生活的那个事情，所以我们说啊，设定目标之前，一定要想清楚我究竟想要的是什么，你比如说我和我有的同学来比呢，时间的自由度啊，经济的自由度会更大一些，那并不是我更聪明，或者是更努力，而是我把目标一开始就定在要实现财务自由上。
我事先设定了财务自由这个目标以后，然后再根据这个目标去选择能够实现他的途径，而不是周围人认为我应该去做什么，然后我去做，再根据我做的事情去设定我要达成的目标，所以所谓对的目标就是我们最终真正想要的那个目标，也就是我们真正想去的那个目的地，包括企业团队啊，都在用绩效管理，就是通过一环又一环呢，来锁死，目标这个本身没有问题，但是锁死目标之前最重要的是什么呢？就是想想自己锁对了目标没有，就类似一些地方政府，他为了短期的绩效考核绩效表现，然后呢，伤害环境，这就是典型的锁死了目标，但是没有所对目标。
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