043 企业和员工是“合伙人”

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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员工如何管理

by：宏泰聊工作

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朋友们好，欢迎来到京麓书院国学大讲堂，京麓书院微信公众号、抖音号同步上线，欢迎搜索关注！《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师，国际EAP协会授证...

by：京麓书院

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、不景气的市场淘汰不争气的企业1.中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力3.面对金融海啸和信贷危机...

by：尤钻网络创业营销学院

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【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员...

by：天下书盟精品图书

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中小企业8大机制/老板的立体思维海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维？如何让自己的...

by：企业管理运营海鹰老师

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如何系统地管理餐饮企业的培训活动，有效地实施员工知识培训，是企业管理者需要掌握的课题。本课程餐饮培训专家王前老师，将剖析目前餐饮行业培训管理存在的误区，传授管理...

by：饮酒品茶谈天下

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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，...

by：努力拼搏999

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用文化管理企业……中宏凯创创始人段旭初，2022-3-27

by：中宏凯创集团

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如何激活员工活力，培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工？如何让员工学会忠诚和负责任，把本职工作做好？如何培养员工养成严谨认真、一丝不苟的工作作风？国学智慧讲师裴浩然...

by：终身学习网