冬奥会上的“老兵叙事”，令人格外关切。
13日晚获得北京冬奥会短道速滑女子3000米接力铜牌之后，范可新亲吻冰面的瞬间定格。这引发了网友对她的退役猜测。但范可新表示，此举是想要感谢祖国这么强大能举办冬奥会，“这对我来说是一个开始，不是要退役。我才29（岁），我还热爱短道速滑，只要国家需要我，我肯定还会继续滑。”
范可新的承诺之所以令人动容，是因为老将承上启下，他们的坚守和引领，往往对中国冰雪运动的发展至关重要。
以29岁的“小范”为例，12年间，她从跟随冬奥四金“大魔王”王濛征战沙场的新秀，成长为王濛的“接班人”，现在这位冬奥会“三朝元老”，则以“1+3”的新老配置，带领3名年轻队员拿到短道速滑女子3000米接力铜牌。对此，19岁的张楚桐说，“我们的拼搏、我们的冲劲、我们团结的力量，让我们精神达到了一个高度。”
再看看28岁的老将武大靖，他一直是“护金大哥”这样了不起的存在。北京冬奥会短道速滑男子1000米决赛中，有个画面让人难忘：裁判曾吹哨中止比赛。重新比赛后的第三圈，武大靖在转过一个弯道后，轻轻碰了一下身前的任子威，示意他“走”。
这一幕让人想到王濛多年前的一句话：“假如我状态不佳，我会毫无保留地配合队友，否则就太自私了”。正是在武大靖的“护送”“托举”下，年轻的任子威一举拿下北京冬奥会短道速滑男子1000米金牌。所以有人说，这一“碰”，碰出了中国短道速滑队的灵魂。
显然，这个灵魂就是团结和传承。多年来，老将的传帮带——包括李琰等名将退役后转型为教练，悉心传授技能，是中国速滑乃至冰雪运动保持战斗力和竞争力的关键所在。换句话说，这也是中国冰雪运动人才培养的重要途径。
冰雪项目比赛，往往形势瞬息万变，运动员之间短兵相接、局面胶着是常见的现象。这类比赛“容错率”极低，一个技术不到位，或者出错造成犯规，就极难翻盘，因而特别讲究技术的细节打磨。
在国内的冰壶比赛中，教练经常披挂上阵，这有利于细抠技术细节，实现整体提高。而在速滑等团体赛中，新老队员一起训练、一起参赛，可以通过老将的示范、纠错，将老队员的经验与新队员的体验相融合。正如三年前就已是队中最“老”队员的武大靖所言，“老队员应发挥作用，帮助小队员成长，这是一种传承，我那会儿也是这么过来的。”谁能说武大靖的“决赛一碰”就不是一种技术帮扶呢？
这份传承的价值，常以不留情面的批评和总结所呈现。王濛把规则研究得通透，在解说中对比赛的年轻队员的“背手”动作直接批评，堪称榜样。这样的专业指点，让“后生”受用。一代代体育人之间的传承、切磋、互动、共鸣，汇成了中国冰雪运动的现实教学“秘笈”。
冰雪运动的腾飞，系于人才。当然，要涌现更多可用之才，仅有系统内部的传帮带是不够的。
推动冰雪运动后备人才的培养，必须与全民健身相结合，稳步实施冰雪运动“南展西扩东进”和“四季拓展”战略，普及推广冰雪运动，吸引更多人参与。
“三亿人参与冰雪运动”激发了群众参与冰雪运动的兴趣，也大面积播下冰雪运动的人才种子。前中国女子速滑运动员、世界冠军叶乔波曾对速滑项目一度停滞不前感到难过。而这些年迅速改观的事实说明，选才范围变广，才能挖掘出更多人才，去改写现状。基础不厚实、专业人才不富裕，是一种制约力。为此，在培训和管理领域，让专业人做专业事，尤为重要。昔日众多专业人才进入冰雪场地发挥技术管理特长等举措，是厚积薄发的应有之义。
在做大冰雪运动人数基数的前提下，讲好冰雪人才故事，以冰雪运动的优良传统激励人心，形成良好氛围，至关重要。这一次冬奥会上老将风采闪耀，他们的一次次“托举”，尽显中国冰雪运动精神的传承之光。
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