什么是影响力?
-影响力本质是数据/信息转移,影响力是我们用自己的力量赋予他人力量的过程。
-影响力对HR来说,目的将人力资源理念,从人力资源议程转变为业务需求。
-影响力不是迫使别人改变的强制力,而是一种通过采取促进行动并塑造变革的软性能力。
什么是影响力?
-影响力本质是数据/信息转移,影响力是我们用自己的力量赋予他人力量的过程。
-影响力对HR来说,目的将人力资源理念,从人力资源议程转变为业务需求。
-影响力不是迫使别人改变的强制力,而是一种通过采取促进行动并塑造变革的软性能力。
查看更多
用户评论