28.代际传承绩效差异研究假设

2022-05-10 16:30:5605:11
购买 | 66 喜点

用户评论

表情0/300
喵,没有找到相关结果~
暂时没有评论,下载喜马拉雅与主播互动
猜你喜欢
心理创伤的代际传递

那些失去的并未真正失去那些活着的,因此很难真正的活着……

by:张德利心理

绩效考核与绩效管理|绩效

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...

by:电子工业_电子书

KPI绩效管理|组织绩效与绩效工资

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by:才博咨询陈导师

因为我是女性:如何深度疗愈代际创伤

近代依恋伦理、客体关系和神经心理学研究都认为:母亲对女儿的人格具有决定性影响。和母亲关系的好坏,会在日后女孩与他人的关系,尤其是与伴侣及孩子的关系中再现,也会在...

by:人邮知书

因为我是女性:如何深度疗愈代际创伤

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】近代依恋伦理、客体关系和神经心理学研究都认为:母亲对女儿的人格具有决定性影响。和母亲关系的...

by:人民邮电_电子书

金尚 代际创伤五阶段疗法 虚拟爱之疗法

作者介绍:金尚,本名李红艳,心理学硕士、国家二级心理咨询师、国家心理督导师、高校心理教师,代际创伤五阶段疗法创始人,虚拟爱之疗法提出者和倡导者。已出版心理学专...

by:心萌时空

绩效的逻辑:故事中的绩效思维和绩效方法

绩效是成事的根本,再好的想法、再好的措施,没有成绩和效果都是白搭,本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维,熟悉绩效工具...

by:一玩一悟管理故事厅

绩效为纲

绩效管理的六大实战方案,深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。

by:金湖有约

绩效增长:人人都是绩效引擎 |管理专家 绩效管培

本书理论结合实践,深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计,还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用,通过兵棋推演,让企业战略及经营管理目...

by:机械工业出版社CMP

声音主播

84082582309

简介:华夏智库为国内重要的财经和经管出版机构之一,在行业内已经深耕了十九年,一共出版了4000余种多层次的经管和财经类图书,和3000多位国际国内企业管理咨询培训专家进行了深度合作。从经济学、管理学、运营学到企业基本面的功能细分执行,团队均有丰富的图书和课件布局。旗下商业思想家品牌秉持“洋为中用,中为洋用”的内容发展理念,致力于中国商业思想和多层次商业思想、理念、系统和实践的全球商业内容整合传播。数字课件为机构的主要产品之一,内容为王,正道沧桑,期待获得管理咨询圈和更多听友的认可。