本节播音核心：
学习法则
今天我们来看一下学习法则。也就是说，我们每一天遇到的每一个人，都有可能在某方面能够给我们一些教导。
我在一些领域看到一些人，实际上也没有取得多大的成绩，但是我发现非常可怕的事，他已经学不进去东西了。这样的人没有意识到这对自己的伤害有多大，事实上就是没有人会老的聪明的或者成功的不需要学习新东西，阻碍一个人学习并提高自己的唯一因素就是态度不端正。
那我们怎样向别人学习呢？第一点就是让自己充满了学习的热情。管理专家克罗斯蒂说，人类行为有一个理论，说的是人们浅意识在阻碍自己智慧的增长，人容易变得依赖陈旧的做法和习惯，一旦达到个人对外界的舒适期，那就停止学习了，剩下的日子脑袋空闲着，他们有可能在职位上还提升，人也充满抱负野心勃勃，甚至还可能是没日没夜的工作，但是他们再也学不到新东西了。
那些爬到梦寐以求的位置达到机构预定目标或者拿到苦苦奋斗得来的学位的人，通常会出现这些问题，因为在他们的心里，他们达到了目的，他们觉得舒服了，但一个人要想不断成长，就不能安安分分地待在舒适区里，你需要把学习定为自己的目标，这样你的心智上就永远不会枯竭，做事的动力，也会很强，不用担心没有人来教你。
柏拉图曾经说过，学生准备好了，老师自然会出现。
学习法则的第二点，要看重每一个人。很多人参加研讨会，他认为只有那些最成功的人才能教给自己东西，实际上，往往那些正在迈向成功路上的领导者，他们往往能够给人们更大的激励和指导。
关于学习法则第三点，就是愿意为学习去付出努力、付出代价。约翰在20世纪70年代中期，选出了全美最顶尖的十名教会领导人，设法约他们共进午餐，为此他甚至开出一小时一百美元的价，当时这是他半周的薪水，有些人乐意跟他见面，有些人不想见。当时约翰跟妻子并没有多少钱，那些领导人又分别处在全国各地，所以几年来他们就利用假期去拜访他们，为什么约翰愿意走这么远的路去见这些人呢？因为他如饥似渴的想学到他们的专长和强项，这些大大的改变他的人生，跟这些人保持联系，一直贯穿着约翰的生命，每个月他都会设法跟他自己尊敬并且想从他那里学到东西的人见面。
第四是不耻下问。约翰在大学第一年的时候，在俄亥俄州一个冷库里干兼职，在那里牛被屠宰，肉给放进冰柜里，他的工作是把新处理好的肉运进冷藏区，然后替顾客拿出订购的冻肉，他每次遇到新问题，总会想办法把它搞懂，搞懂的办法就是观察和询问，他干了大约两周，有一个干了多年的老头有一天把他拉到一边说，“孩子，我告诉你，你问的太多了，我在这都干了半辈子了，我杀牛，这就是我的活，将来也只有干这个，你会的越多，他们就想让你干的越多”。你能理解到为什么这个人在这杀了一辈子牛吗？
所以对于那些不想学习和进步的人，我就知道他不想人生有什么变化。作家冯·歌德相信，一个人应该至少每天听一曲妙歌，读一首好诗，赏一副美画，如果有可能，再说几句入情入理的良言！实际上一个人应该每天问一些问题，学到点新东西，问对问题的人会学到最多的东西！
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