从零起步，从无到有。5年里，“长江杯”武汉职工足球赛栉风沐雨、砥砺前行，一直致力于为武汉市企事业单位几百万职工打造一个展示职工风采与企业文化的平台，一直竭力为丰富职工的业余生活，提升他们健康水平和幸福感提供最优质的服务。5年来，初心未改。
在“长江杯”武汉职工足球赛5周年到来之际，赛事组委会精心策划，推出5大举措全面提升赛事的级别，也力争为所有参赛职工提供更新更好的赛事体验。
【关键词1】覆盖
参赛更便捷，五大赛区覆盖武汉三镇
武汉太大了。如果为了踢场球，要从光谷赶到汉口，或从汉口跑到汉阳，也不是不行，但考虑到通勤和时间成本，确实有些不方便，更不利于提升运动员的参赛体验。因此，这5年来，“长江杯”一直在努力解决这方面的问题，拓展思路尽可能为参赛球队提供最便捷的参赛方式。
今年“长江杯”将在去年的基础上，继续采取“1+4+N”的方式，即1个总决赛场地、5大赛区、N个主场的方式。五大赛区包括：塔子湖足球基地、武汉体育中心、汉口江滩三期足球场、青山建二江滩足球场、光谷足球场，这五大赛区覆盖武汉三镇，可以基本解决参赛球队就近参赛的需求，减少球员车马劳顿，将更多精力投入比赛中。
同时为了让球队找到“我的主场我作主”的荣誉感，组委会将为建有符合比赛条件足球场的单位开通“绿色通道”，只需提前一轮申报，就可在本单位内举行比赛，坐享“主场之利”，与本单位的全体同事分享运动的快乐。
【关键词2】好玩
积分分组，平衡实力
从5年前赛事初创起，“长江杯”武汉职工足球赛就始终将不断提升参赛者体验视为最大的追求，力求让所有参赛者在这个平台里玩得开心踢得放心。不过，由于各球队之间的水平参差不齐，在过去几届比赛中，确实也有球队反映，对阵双方实力相差太大，场面一边倒的比赛踢得不过瘾。为此，今年组委会经过反复讨论，决定在参赛队伍最多的8人制比赛中引入“新玩法”——采用三大原则进行分组：1.就近原则。即可能让参赛队距离最近的赛区进行比赛，避免舟车劳顿；2.行业性质接近原则。即尽可能按球队所属行业对球队进行归类；3.计分接近原则。即采用历史战绩计分分档的方法，将球队分成三组，增加实力接近球队相互间的切磋。在16强产生后，重新进行抽签。
【关键词3】平台
打通业余迈向职业的桥梁
“长江杯”武汉职工足球赛由武汉市体育局、武汉市总工会、长江日报报业集团联合主办，武汉市足球运动管理中心、武汉市足球协会、武汉长江日报体育文化发展有限公司承办，它也是武汉地区唯一由政府主管部门与主流媒体联手打造的权威赛事。因为拥有独一无二的资源，“长江杯”武汉职工足球赛一直在赛事组织、赛事规格、赛制赛场各方面进行升级。今年，“长江杯”武汉职工足球赛承担了全国“体总杯”武汉大区赛和中冠武汉赛区的预选赛任务。这意味着在“长江杯”武汉职工足球赛中获得佳绩的球队，将有直接获得参加上述两项全国赛事的资格，这相当于直接打通了从业余球队迈向职业球队的桥梁，大大提高了赛事的吸引力。
【关键词4】关爱
首次推出扶持关爱计划
“长江杯”武汉职工足球赛就像一个大家庭。所以它的目光不仅仅聚焦在那些名次靠前的球队身上，而会把关爱和支持送到每一个“家人”身边——对比赛中表现出潜质、具有巨大成长空间的球队，组委会将予以相关政策扶持：全队球员每人将获比赛服装、比赛用球以及塔子湖基地场地使用券等福利，同时还可以享受市足协派出的专业教练员的现场指导。
同时，为进一步丰富“长江杯”内涵、提升参赛企业和球队“生成价值”，2022年“长江杯”武汉职工足球赛还将特别启动职工足球武汉集训队“公益冬训计划”，体验职业教练团队指导的“两天两晚”的专业作息和训练。凡参加过四届“长江杯”的球队均可应邀参加，每队可自愿报名5—8名球员（共限额50人）。
【关键词5】硬件
让所有人享受“世界杯级别”的体验
从2018年首届“长江杯”开始，组织者就志在为所有参赛者提供最专业的服务。比赛既然被球迷称为“武汉人身边的世界杯”，就要让所有人享受到“世界杯级别”的体验。
首先是场地。塔子湖赛区的场地曾是中国男女足在武汉的训练场地，武汉体育中心更是中国男、女足的主场。今年，在组委会的努力下，又将饱含湖北武汉球迷足球情结的新华路体育场纳入进来，在那里举办部分11人制的比赛，标志着“长江杯”踢的不仅仅是足球，更是一种“情怀”了。
此外，无论是赛事组织，还是裁判团队都是本地区最高配置。为了运动员的健康，在比赛期间，武汉亚心总医院也将为参赛者提供细心专业的医疗保障服务。（长江日报记者张琳）
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