对于中小型企业来说,把明星区分出来非常重要,以绩效考核的方法把最优秀的20%员工挑选出来,把中坚的70%员工予以保留,表现欠佳的10%淘汰,这看来残酷,实际却可把企业资源集中地用于照顾精英,最后把生产力提高。虽云把在企业里表现不佳的员工放走,但说不定他们在外面会有更好的发展。
用户评论