8.试述学习型组织和传统型组织的主要区别（周三多）

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by：中宏凯创集团

1.6万

by：嘟嘟乐读

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第五项修炼学习型组织的艺术与实践，读书

by：阿莲_喜笑颜开

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企业高管和CEO应对指数化时代的必读书《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性，并提...

by：湛庐阅读

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by：张丽俊_创业酵母

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进化型组织的创建之...

by：Gloria婷

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上个世纪90年代，行动学习传入中国，至今已经近30年了。行动学习法在帮助中国企业成长的过程中，也遇到了水土不服的尴尬，比如：-学员打酱油：现场热闹，但有些成员却...

by：行动学习三点零张峰

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彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更...

by：婉卿讲书

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在《第五项修炼》中,美国麻省理工学院教授彼得•圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意...

by：中信书院

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by：伏羲岐黄之道